Страница обновлена 10.07.2023
Государственное профессиональное образовательное учреждение Ярославской области Ярославский технолого-экономический колледж
ЭКСКУРСИЯ В ОТЕЛЬ
Современный рынок труда предъявляет новые требования к специалистам. Работодатели формируют заказ на качество профессионального образования не столько в «формате» знаний выпускников, сколько в терминах «способов деятельности»; появляются дополнительные требования к работникам.
С целью узнать требования потенциальных работодателей «из первых уст» была организована экскурсия в отель «Соколёна» для студентов специальности «Туризм».
Отель «Соколёна» - это современный отель, уровня 4*. 238 номеров разных категорий. Отель оснащён 7 конференц-залами вместимостью от 20 до 350 человек. Двумя ресторанами, ночным клубом, спа-зоной и подземным паркингом на 200 авто.
Благодаря общению с профессионалом своего дела, руководителем службы управления персоналом гостиничного направления Лобанцевой Юлией Александровной, 2 часа экскурсии пролетели незаметно.
Если кратко, то:
✓ - от будущих сотрудников требуются динамичность, стабильность, стрессоустойчивость, желание постоянно совершенствоваться профессионально
✓ Вас могут принять на работу даже без опыта, главное, желание учиться
✓ !ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО!
✓ Возможно прохождение практики
✓ ТОЛЬКО специальное образование
✓ Вы должны точно знать позицию (вакансию), на которую претендуете.
Современный рынок труда предъявляет новые требования к специалистам. Работодатели формируют заказ на качество профессионального образования не столько в «формате» знаний выпускников, сколько в терминах «способов деятельности»; появляются дополнительные требования к работникам. С целью узнать требования потенциальных работодателей «из первых уст» была организована экскурсия в отель «Соколёна» для студентов специальности «Туризм».Отель «Соколёна» - это современный отель, уровня 4*. 238 номеров разных категорий. Отель оснащён 7 конференц-залами вместимостью от 20 до 350 человек. Двумя ресторанами, ночным клубом, спа-зоной и подземным паркингом на 200 авто.Благодаря общению с профессионалом своего дела, руководителем службы управления персоналом гостиничного направления Лобанцевой Юлией Александровной, 2 часа экскурсии пролетели незаметно.Если кратко, то:
✓ - от будущих сотрудников требуются динамичность, стабильность, стрессоустойчивость, желание постоянно совершенствоваться профессионально
✓ Вас могут принять на работу даже без опыта, главное, желание учиться
✓ !ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО!
✓ Возможно прохождение практики
✓ ТОЛЬКО специальное образование
✓ Вы должны точно знать позицию (вакансию), на которую претендуете.
